SHRM(Modern society for Human Means Experts)은 트윗을 통해 HR 전문가들에게 이번 휴가철에 감사한 점을 물었습니다. 사실, 우리는 HR 전문가가 아니지만 매일 우리의 삶을 더 쉽게 만들어주는 바로 그 HR 영웅들에게 감사하다는 답을 트윗하지 않을 수 없었습니다.
우리는 왜 HR 동료를 그렇게 존경합니까? 다음은 그들이 모든 조직의 진정한 영웅이라고 생각하는 7가지 이유 목록입니다.
- 팀 정신– 사무실에 들어가서 계절에 따른 놀라움을 보는 것만큼 좋은 것은 없습니다. 슈퍼볼이 열리기 전 금요일에 미니 축구를 하거나 12월에 공휴일을 주제로 한 포틀럭을 하는 HR 팀은 항상 모든 사무실에서 공동체 의식과 흥분을 조장하는 것 같습니다.
- 인내심– 네 번째로 설명을 요청할 때 HR 관리자가 정중하게 미소 짓는 것을 본 적이 있습니다. 공제액이 정확히 무엇인가요? 그 미소는 성자의 미소! 또는 적어도 한 명의 인내심을 가진 HR 전문가.
- 객관성– 항상 조직의 목표를 자신의 목표보다 우선시하는 부서입니까? 인사 생각해보세요. “모든 사람에게 가장 좋은 것은 무엇입니까?”라고 묻는 부서는 없습니다. 그들이 우리 팀에 가장 좋은 것이 무엇인지 묻기 전에.
- 재치– HR 담당자는 매우 다양한 속담 모자를 착용합니다. 법률 전문가에서 인생 코치, 전문 중재자에 이르기까지 기본적으로 사무실 생활의 모든 요소에 대한 전문가가 되어야 합니다.
- 모래– 몇 달, 때로는 몇 년에 걸쳐 벤더를 찾고, 조사하고, 선택하고, 궁극적으로 구현하는 인내심을 가진 유일한 팀은 많은 것을 뽑았습니다.
- 실제적 지식– 직원 혜택 구성이 복잡합니다. 정말 복잡합니다. 그러나 모든 HR 전문가는 조직에 가장 적합한 것을 찾기 위해 가능한 각 벤더에게 어려운 질문을 해야 한다는 것을 알고 있습니다.
- 관대– 누가 회사 자선 활동이나 모금 행사를 조직합니까? 맞습니다, HR 팀입니다. 그들은 조직의 요구 사항을 우선시할 뿐만 아니라 더 큰 커뮤니티의 요구 사항에 대해서도 생각합니다.
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